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同一个县域范围之内,县直公务员和乡镇公务员待遇相同吗?
工资待遇不同。公务员有十三薪、车补、年终绩效等，按道理县直机关和乡镇应该一致，不过受财政等方面因素影响，往往县直机关公务员会比乡镇公务员工资待遇略高一些。
乡镇公务员和市直公务员的待遇并不完全相同。总体来说，市直公务员的待遇相对较好，而乡镇公务员的待遇则相对较差。但是，具体的待遇差异还需要考虑不同的职位、地区和政策等因素。
公务员考试县区级单位于乡镇单位薪资待遇差不多，但是待福利等遇要比乡镇级单位高，县区工作环境及设施硬件等条件要比乡镇单位好。公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资***的工作人员。
公务员这一行的***待遇却跟多劳多得关系不大，他受地域和层级的限制，就好比同样是农民工搬砖，一线城市一天300元，三线城市一天100元。
在同一个县域，地方公务员的工资待遇并没有差别，目前执行的是同一个工资标准体系。但在乡镇工作，每月有一个乡镇工作补助，标准每月200——300元，这个是政策性的。
应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。公务员与事业单位人员的区别公务员是指，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资***的工作人员。
乡镇公务员待遇和县城公务员待遇
1、《中华人民共和国公务员法》第七十四条规定：“公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
2、乡镇公务员工资待遇主要是由基本工资、工作性津贴补贴、基层补助、公车补助等各种补贴，以及绩效工资、公积金等4部分组成。目前，乡镇公务员工资待遇普遍比县城高，大约高出15%左右。
3、如果你在乡镇公务员的岗位工作，每个月到手的工资可以达到接近6000块钱，年底的绩效可以达到接近4万块钱。
同样是公务员,乡镇和市直差距到底有多大?这下清楚了!
1、职位层级不同 从性质上来看，省市直公务员与乡镇公务员没有什么区别，都是行使国家行***力、执行国家公务的人员。区别在于职位层级上，省市直公务员一般为四级至二十级，乡镇公务员一般在十六级至二十七级。
2、级别不同。市级***，一般为厅局级，市级部门，一般为处级；而乡镇一般为正科级。工资支付对象不同：市级公务员工资待遇是由市财政支付，而乡镇公务员由县区财政支付。
3、工作环境的差距 如果你是一名省直公务员，你基本都是坐在明亮干净的高楼大厦里工作，每周过着“955”的作息时间，工作非常轻松。
4、总的来说，选择公务员岗位需要根据个人实际情况进行权衡。如果您希望在职业生涯中取得较好的发展，可以选择发达地区的乡镇岗位；如果您更看重生活质量和生活成本，则可以选择落后地区的市直岗位。
5、乡镇公务员的待遇与城镇公务员相差甚远。公务员的工资由基本工资津贴组成。国家公务员的基本工资在全国是统一的，但在工资的领取金额上存在较大差异，主要体现在补贴部分。
6、考试方面：市和县级公务员都是由省里统一组织的公务员考试招录的，是由省人事部门组织在同一时间完成同一试卷，乡镇和省直机关公务员也是同一组织的 所以考试的难度是一样的，同样的题目。
新录用公务员试用期工资是多少?
1、公务员试用期工资根据地区、单位、职位的不同，工资有所不同。但公务员试用期工资是定级时的工资的百分之七十左右，同时在试用期没有定级后的公务员津贴，工资差不会少于1000元吧。
2、普遍情况是刚入职的乡镇公务员，大概一年在5W左右，事业编更少一点，4W左右，副科级干部的年收入在5—6W；工作上十年的副[_a***_]实职干部可以达到7W左右。
